Среди тех, кто намерены заняться сокращением штата, свыше 23% опрошенных работодателей. Информация об этом появилась на Интернет-портале Rabota.ru.

Данные сведения – это итог исследования, в котором приняли участие триста человек. Суть его сводилась к тому, чтобы работодатели рассказали о своих планах на новый год. Каждому предлагалось выбрать на вопрос по несколько ответов.

Опрос показал, что увольнения персонала с большой вероятностью должны произойти в таких отраслях, как «медиа и маркетинг», «продовольственные товары». В то же время 18% работодателей собираются увеличить число сотрудников. В наибольшей степени это касается компаний, которые предоставляют услуги для бизнеса, а также IT-структур.

Треть опрошенных в 2019 году планируют обучение персонала. Преимущественно этим хотят заниматься компании сферы IT и финансов, а также оказывающие услуги бизнесу. И, напротив, учить персонал не намерены в строительной отрасли.

Каждый четвертый готов обновить систему материального поощрения персонала и изменить критерии KPI (ключевых показателей эффективности). Прежде всего, это распространяется на ритейл и автомобильный бизнес. 12% респондентов желают установить для поощрения персонала новые нематериальные бонусы. Прежде всего, планируется подобная мотивация сотрудников в сфере предоставления услуг для бизнеса. В наименьшей степени — в финансовом секторе.

Напомним, что сведения о том, какие профессии наиболее востребованы в регионе, были представлены сервисом по поиску работы HeadHunter после проведенного им исследования.

Вы боитесь потерять работу?